キャリア採用情報

募集詳細

職種発電プラントの運転管理と設備管理
雇用形態正社員
＊ただし60歳以上の場合は1年契約の嘱託社員（更新もあり）
配属プラント事業部
勤務地本社（千葉市）、北海道事業所（苫小牧市）、京浜事業所（川崎市）、大分事業所（九重町）、秋田県湯沢市　等　　　　　　　　　　　
＊転勤の可能性あり
仕事内容出光グループの再生可能エネルギープラント（地熱発電所、バイオマス発電所）の運転管理及び設備管理を担当して頂きます。
グループ会社の出光大分地熱は、1996年に大分県九重町の九州電力（株）滝上発電所への蒸気供給事業を開始し、2017年には大分県滝上バイナリー発電所の単独操業を開始しました。
当社はこれからもこれらの国内外の地熱発電所やバイオマス発電所の運転管理と設備管理の経験を蓄積して、地熱発電所の安定運転の支援に取り組んでまいります。

■具体的な業務内容：
（1）所有資格に応じて、各事業所におけるボイラータービン主任技術者業務　又は　電気主任技術者業務
（2）各事業所における運転・設備管理業務、運転教育の計画、実施　等
（3）各事業の操業準備業務　等
応募資格【必須経験・資格】
■ボイラータービン主任技術者１種　又は電気主任技術者（２種）をお持ちの方
■自動車運転免許（ＡＴ限定可）
【歓迎】
■発電プラントやバイオマス発電設備の運転・保全経験者
募集人数ボイラータービン主任技術者、電気主任技術者（各１名）
勤務時間フレックスタイム制度（実働７．５時間、休憩６０分　※コアタイムなし）
※事業所によって、始業・終業の標準時刻は異なります。
給与基本給：２６６，０００～４６４，０００円　　年収：４５０万円～７７０万円
※上記は、後述の手当や残業代を含みません。
　合格者の方の経験・能力・年齢等を考慮の上、弊社規定により決定致します。
※残業代完全別途支給
諸手当住宅手当※、子ども手当、別居手当、役職手当　等
※自己名義の住宅に居住する社員や自己負担で住居を維持する社員等に支給されます。
賞与あり（夏季、冬季）
昇給あり（年１回）
休日休暇【年間休日数124日】
土日祝、年末年始、創業記念日、５月１日、１２月２９日、年次有給休暇（最大積立５２日）、特別有給休暇　他
※有給休暇は、入社時に入社月に応じて付与されます。
福利厚生各社会保険完備、通勤手当、時間外勤務手当、出張手当、帰省旅費、退職金制度（確定給付、確定拠出）、
借上社宅制度　等
教育制度入社時教育、階層別研修、技術研修、ＯＪＴ　等
応募方法エントリーフォームよりご応募ください
採用担当より折り返しご連絡いたします
採用フロー応募⇒書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
内定までの
所要日数		標準日数２～３週間
選考方法書類選考、面接２回　（オンライン又は対面）
提出書類履歴書、職務経歴書
＊書類選考合格者には、一次面接日までにオンラインの適性検査を受検して頂きます。
採用
お問い合わせ先		総務部　人事課
＊営業目的でのご連絡はご遠慮させていただきます

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